中国法人を売却して、撤退を考えている人のサポートをサービスとして提供している会社のサイトです。

このサイトでは、中国法人の売却時に、親会社と現地法人の両方で必要な事務処理手続きが解り易く解説されています。

親会社側に必要なのは、現地法人に必要な税務局に払う追剥課税を用意するための増資などの資金繰りの必要性が説明されています。

この資金繰り予算は、日本で言うところの任意性引当金で、会社の規模にもよりますが通常で1億円以上必要です。

売却される現地中国法人側では、次のようないくつかの注意点があります。

中国での法人設立から10年未満の場合には、優遇税制の剥奪課税が課されます。

関税で厳しい税関調査と課税が課され、場合によっては日本人であっても抑留される事もあります。

法人税や所得税などの、厳しい調査がなされます。

現地で雇った従業員との労働関係では、労働契約法で解雇に伴い、経済的な補償と報奨金を支払う義務があります。

これらの保障にかかる費用は、従業員の数にもよりますが本社からの借入金などで賄われます。

こういった補償を守ったとしても、中国人労働者からより大きな要求を求めてデモや座り込みや暴動や施設の破壊に発展するリスクもあります。

気を付けなければならないのは、中国人雇用者の中にいるキーマンが密告すると、処理作業がスムーズに行かず遅れてしまいます。

上記で上げたような中国からの撤退に関わる様々な問題は、専門家のサポートが不可欠です。

このサイトで紹介されている会社に頼めば、スムーズに問題なく中国から事業を撤退する事ができます。